M-1/2023

Subsiguiente a la Interpelación I 4(XIII)/23 RGEP 8179, sobre política general del Consejo de Gobierno en materia de reducción de la temporalidad en el empleo público dependiente de la Comunidad de Madrid

Estado: TRAMITADA
Documento de apertura: 06/10/2023
Procedimiento: Por vía art. 199 R.A.
Órgano: Pleno de la Asamblea
Autores Juan Lobato Gandarias
Destinatario CONSEJO DE GOBIERNO
  • 06/10/2023
  • 06/10/2023
  • 11/10/2023
    • Enmiendas Grupo Más Madrid
    • De la Sra. Diputada, Dª Marta Lozano Sabroso, del Grupo Parlamentario Más Madrid, con el visto bueno de su Portavoz, presentando dos enmiendas a la Moción M 1/23 (XIII) RGEP 11070, subsiguiente a la Interpelación 4/23 (XIII) RGEP 8179, incluida en el Orden del día de la Sesión Plenaria a celebrar el 13/10/2023
    • Icono PDF RGEP11483-23 RGEP11483-23 (11/10/2023) Enmiendas Grupo Más Madrid de 11/10/2023 Icono descarga documento RGEP11483-23
  • 11/10/2023
    • Enmiendas Grupo Vox
    • De la Sra. Diputada, Dª Ana María Cuartero Lorenzo, del Grupo Parlamentario Vox, con el visto bueno de su Portavoz, presentando cinco enmiendas a la Moción M 1/23 (XIII) RGEP 11070, subsiguiente a la Interpelación 4/23 (XIII) RGEP 8179, incluida en el Orden del día de la Sesión Plenaria a celebrar el 13/10/2023
    • Icono PDF RGEP11488-23 RGEP11488-23 (11/10/2023) Enmiendas Grupo Vox de 11/10/2023 Icono descarga documento RGEP11488-23
  • 13/10/2023
    • Sesión plenaria
    • El Pleno de la Asamblea de Madrid, en su sesión ordinaria celebrada el día 13 de octubre de 2023, rechazó la Moción M-1(XIII)/2023 RGEP.11070, del Grupo Parlamentario Socialista, subsiguiente a la Interpelación I-4(XIII)/2023 RGEP.8179, sobre política general del Consejo de Gobierno en materia de reducción de la temporalidad en el empleo público dependiente de la Comunidad de Madrid, por la que se proponía que la Asamblea de Madrid instara al Gobierno de la Comunidad de Madrid a poner en marcha las siguientes actuaciones: 1. Cumplimiento íntegro de lo dispuesto en el Real Decreto 5/23 de 28 de junio, que garantice el derecho de acceso a los procesos derivados de la disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de tal forma que el número de plazas de la tasa adicional será el equivalente a aquellas de naturaleza estructural, ocupadas de forma temporal a 30 de diciembre de 2021, por personal con una relación de esa naturaleza anterior al 1 de enero de 2016, que no hubiera superado el proceso de estabilización convocado con un sistema selectivo distinto al previsto en la disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 2. Aprobar, antes del 31 de diciembre de 2023, una Oferta de Empleo Público de personal de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid (OPE 2023), con carácter extraordinario y a realizarse estrictamente por el sistema de concurso de méritos, con aquellas plazas de naturaleza estructural, ocupadas de forma temporal a 30 de diciembre de 2021, por personal con una relación de esa naturaleza anterior al 1 de enero de 2016. 3. Posteriormente, y según se vayan resolviendo los procesos selectivos de estabilización de las plazas adscritas a las Ofertas de Empleo Público de 2017 y 2018, realizar sucesivas modificaciones que amplíen la OPE 2023 en tantas plazas como personas que, cumpliendo la disposición adicional octava de la Ley 20/2021 (esto es, que ocupasen de forma temporal una plaza vacante de naturaleza estructural con anterioridad al 1 de enero de 2016) no hayan superado un proceso selectivo anterior a los previstos en la Ley 20/2021. 4. Convocar y resolver todos los procesos de concurso de méritos derivados de dicha OPE 2023, antes del 31 de diciembre de 2024. 5. Proponer a esta Cámara un Proyecto de Ley de Función Pública en la Comunidad de Madrid que sustituya a la Ley 1/1986, de 10 de abril. 6. Crear un listado público online que garantice la transparencia de la información de los procesos derivados de la Disposición Adicional Octava de la Ley 20/2021. Este listado deberá definir el número de plazas de naturaleza estructural en la Comunidad de Madrid desde 2021 hasta la actualidad diferenciando, entre aquellas, las ocupadas de forma temporal por personal con una relación de naturaleza anterior al 1 de enero de 2016. De la misma manera, el listado deberá permitir conocer el número de plazas convocadas y la fase en la que se encuentra cada proceso selectivo, al amparo del proceso de estabilización contemplado del Real Decreto 5/2023. 7. Crear una base de datos general referida a los procesos de contratación pública de la Comunidad de Madrid. Esta base de datos ofrecerá toda la información disponible de todas las Ofertas de Empleo Público y los procesos de selección subsiguientes de manera accesible y completa a todos los ciudadanos.
    • Icono PDF B.O.A.M. 16 B.O.A.M. 16 (19/10/2023) desde la página 1924 hasta la página 1925 Icono descarga documento B.O.A.M. 16
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    • Icono PDF RGSP1865-23 RGSP1865-23 (16/10/2023) Sesión plenaria de 13/10/2023 Icono descarga documento RGSP1865-23